2024企業(yè)加速出海，全球化身份與數據跨境如何安全合規(guī)治理？

隨著海外收購公司越來越多，海外員工和分子公司員工如何統一管理？

海外收入占整體收入持續(xù)提升，跨境業(yè)務與數據頻繁交互，如何建立可信統一身份權威源，保障跨境數據安全？

全球化導致企業(yè)安全暴露面持續(xù)擴大，傳統邊界安全架構無法應對新場景下的安全挑戰(zhàn)？

各個國家和地區(qū)紛紛建立個人信息保護和數據安全法律法規(guī)，安全合規(guī)成企業(yè)出海的第一道門檻，也是開展一切業(yè)務的基礎，如何應對？

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用戶中心

通過建設一個身份匯聚中心，把企業(yè)不同類型用戶或不同業(yè)務系統的用戶數據進行統一匯聚與統一存儲，并進行統一安全合規(guī)管控。

從而構建企業(yè)全域OneID建設，并基于此進行用戶畫像分析、審計與數字化業(yè)務賦能等，實現整個用戶全生命周期管控。

在上述過程中，涉及跨區(qū)域的數據交換能力，平臺會根據法律法規(guī)要求，嚴格映射到身份管理平臺技術層面，確保安全合規(guī)。

認證中心

平臺可以根據不同用戶類型，建設不同的認證中心，包括C端的消費者、E端的內部員工、S端的供應商經銷商等。根據國內外用戶認證習慣的差異，提供不同的多因素認證能力。

例如，國內用戶喜歡用微信/釘釘登錄，而國外則偏向用谷歌登錄；國內大多選擇用手機號驗證碼登錄，而國外則傾向于郵件驗證碼登錄等，真正融入本地化，平衡用戶體驗與安全管理，實現無摩擦的跨國辦公能力。

此外，提供統一細粒度授權，靈活定義和管理全球用戶對資源和功能的訪問權限。通過對業(yè)務應用系統重要程度等級劃分，將訪問權限根據需求不斷細化到每個應用、菜單欄、行、列，甚至數據級等。

基于定義角色、權限策略和訪問規(guī)則，實現自動化、智能化、動態(tài)化與最小化的授權管理，確保每個用戶只能訪問其所需的資源，提高數據安全性和合規(guī)性。

場景建設

以中國企業(yè)出海為例。中國作為全球化公司的總部，通過建設一個全球化的身份集群，在各個集群節(jié)點上建設子身份平臺，中國總部作為總平臺，可以對各個業(yè)務系統用戶、認證、權限、審計、分析等進行統管統控。

每個子區(qū)域也都會有獨立的用戶中心、認證中心、授權中心。它們只管本地人員的用戶、認證和授權?？偛靠梢宰鼋y一的控制下發(fā)，隨時啟動或關停哪個區(qū)域的哪個應用或哪個用戶的納入納管。

而這個過程中，為了滿足合規(guī)要求，總部回收的是去標識化的數據，保證本地用戶數據信息，本地化存儲。

另外，針對全球多個區(qū)域的認證中心，派拉更是做到了跨域數據中心的聯邦互信。

例如，一個歐洲員工出差到中國總部，那么基于個人同意的基礎上，把用戶在歐洲的個人基本信息在總部進行聯邦互信，并在總部存儲該人員的畫像，按策略定義授予相應業(yè)務系統的訪問權。對于出差用戶本身而言，其訪問體驗基本不變。

數據安全

針對身份數據安全合規(guī)，派拉軟件IAM平臺還建立了健全數據安全管理體系，以落實各項數據安全管理要求。

數據安全管理覆蓋了數據全生命周期，包括分類分級、去標識化、數據跨境、風險評估等，對數據的收集、存儲、傳輸、處理、使用、刪除和銷毀進行全方位的安全管理。

管理制度在設計上，上承法律要求、下接標準支撐，在實踐方面能有效規(guī)范數據共享，確保身份數據共享組織管理機構職責明確、共享活動流程清晰、共享過程安全可控